El área de Atracción y Evaluación de Talentos tiene por objetivo asistir a organizaciones en la Gestión del Empleo, diseñando e implementando las mejores estrategias de búsqueda para la captación de talentos, así como las herramientas de evaluación de competencias y aptitudes para contribuir a la mejor toma de decisiones de nuestros clientes.

• Reclutamiento

  Diseñamos y ejecutamos la estrategia de reclutamiento que garantice la captación eficaz de los perfiles requeridos, proporcionándole a nuestros clientes los CVs de los candidatos.

• Head Hunting

  Mediante una búsqueda activa, discreta y especializada, identificamos a los ejecutivos idóneos para ocupar posiciones gerenciales, directivas y estratégicas en las organizaciones.

• Búsqueda y selección

  Ejecutamos en la totalidad del proceso de búsqueda y selección, incluyendo la elaboración de la estrategia de reclutamiento, entrevistas y evaluación de candidatos finalistas ajustados para la posición vacante.

• Programas de selección de talentos

  Somos especialistas en el diseño e implementación de Programas de Captación e Incorporación de Talentos. Implementamos estrategias de reclutamiento y evaluación grupal de candidatos a través de paneles, dinámicas y assessment centers.

• Assessment Centers

  Diseñamos y ejecutamos técnicas y dinámicas de evaluación grupal en las cuales los candidatos puedan poner de manifiesto sus habilidades y competencias. A través de las mismas, cada participante logra desplegar su estilo habitual de trabajo, permitiéndonos proyectarlo dentro de las situaciones concretas laborales y pronosticar su grado de ajuste a la posición.

• Evaluaciones Psicolaborales

  Tienen por objetivo medir el grado de adecuación de uno o más candidatos a una posición vacante. Profundizamos en los aspectos de personalidad, aptitudes y competencias en función de los requerimientos del puesto a ocupar y realizamos un Informe Profesional y recomendaciones, que apoyen a la toma de decisiones.

El área de Personas busca potenciar las fortalezas y desarrollar competencias en las personas para que alcancen sus objetivos profesionales, apuntando a la introspección y a la construcción de conocimiento como posibilidad de acción efectiva.

• Programa Personal de Desarrollo de Competencias

  Nuestro programa de Desarrollo Individual para directivos, gerentes, mandos medios y altos potenciales consiste en un proceso de entrenamiento y transformación de personas que deseen lograr una gestión más eficaz dentro de la organización.

• Outplacement

  Nuestro programa de Outplacement consiste en un proceso de apoyo y asesoramiento personalizado a quienes están siendo desvinculados de la Organización. El mismo busca la reinserción laboral mediante un proceso de contención, orientación y capacitación.

• Diagnóstico de perfil laboral

  Este servicio se encuentra destinado a aquellas personas que deseen lograr un mayor autoconocimiento, detectando sus fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora, e identificando competencias, aspectos de personalidad y áreas de fluir, ya sea para orientar su carrera o tomar decisiones acerca de su futuro profesional.

• Evaluaciones de Potencial

  Tienen por objetivo optimizar el talento disponible en las organizaciones para planes de carrera y sucesión. Analizamos exhaustivamente las características de personalidad, competencias, valores, estilos de pensamiento y anclas motivacionales de las personas, con el objetivo de proyectar al candidato dentro de la organización, su apertura y capacidad de aprendizaje, fortalezas y áreas de mejora, así como las posibilidades de que ejerza una adecuada gestión en sus futuras funciones.

• Programa de acompañamiento pre jubilatorio

  Consiste en el desarrollo de estrategias de acompañamiento y contención del participante para lograr un proceso de la salida laboral adecuado y paulatino.

• Asesoramiento para la búsqueda laboral

  Asistimos a quienes se encuentren en búsqueda de empleo a maximizar las probabilidades de éxito brindando los siguientes servicios: redacción de cv y perfil online; asesoramiento para la búsqueda y entrevista laboral.

• Orientación vocacional ocupacional

  Contamos con un programa de Asesoramiento Vocacional Ocupacional destinado a orientar a los jóvenes a identificar sus fortalezas, necesidades, habilidades y proyectos, ampliando sus conocimientos del mundo del trabajo y orientándolos en la toma de decisiones frente a las distintas ofertas del mercado existentes en materia de Formación Profesional y Técnica.

El área de Desarrollo Organizacional presta servicios a organizaciones en lo que refiere a Estrategia y gestión del talento, para lograr una mejor gestión, satisfacción.

En ALBORES trabajamos en los siguientes subsistemas de RRHH:

• Planificación Estratégica

  • Diseño de Valores organizacionales
  • Elaboración de Competencias centrales y específicas
• Organización y Estructura de RRHH

  • Elaboración de Organigramas
  • Manual de Descripción de cargos
  • Manual de políticas de RRHH
  • Manuales de Inducción
  • Creación de legajos y políticas internas de la empresa
• Gestión del Desempeño>

  • Diseño e Implementación de Sistemas de Evaluación de Desempeño
  • Diseño de Planes de Carrera
• Gestión de las Compensaciones

  Evaluación y Asesoramiento en Equidad Interna y Competitividad Externa

  Estructura Salarial

  Asesoramiento en Políticas de Remuneración y Beneficios
• Gestión del Desarrollo

  Proporcionamos a nuestros clientes Programas de Desarrollo y Entrenamiento de Competencias in company, ajustados siempre a las medidas de sus necesidades organizacionales y situacionales.

  Algunos de los temas en los cuales trabajamos:

  • Desarrollo de Habilidades y Competencias de Liderazgo
  • Desarrollo de Equipos
  • Comunicación y Competencias Conversacionales
  • Habilidades y Competencias para la Atención al Cliente, Ventas y Cobranzas
• Gestión de las relaciones humanas y el bienestar

  • Diagnóstico de Cultura Organizacional
  • Estudios de Clima y Satisfacción Laboral

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Tenemos pasión por inspirar y transformar empresas y emprendimientos para que sean el motor de crecimiento en la región.

Acompañamos a los dueños y dueñas de empresas familiares en el camino hacia la generación de organizaciones que crezcan, prosperen e impacten positivamente en el medio.

Impulsamos el crecimiento y profesionalización de sus áreas, llevando su negocio a otro nivel.